マイナンバーの届出とは
マイナンバーの届出は、就職・転職の手続きにおいて新しい勤務先に提出で行う手続き。 時期の目安は入社時提出書類の準備。
社会保険・税金の手続きにマイナンバーが必要です。マイナンバーカードがあれば1点で本人確認ができます。通知カードの場合は、別途本人確認書類（運転免許証等）が必要です。個人情報のため、提出方法は会社の指示に従ってください
手続きの流れ
ステップ1: 必要書類を準備する
マイナンバーカードまたは通知カード＋本人確認書類を用意する。
ステップ2: 届出・申請を行う
新しい勤務先に提出で手続きを行う。
手続きの順番に注意
この手続きの後に「新職場での社会保険加入手続き」が控えている。
よくある質問
Q. 健康保険資格喪失証明書、とは、もらい方について
健康保険資格喪失証明書は、会社の健康保険の資格を失ったことを証明する書類です。国民健康保険に加入する際に必要です。退職時に前職の会社または健康保険組合に発行を依頼してください。会社が発行してくれない場合は、年金事務所で「資格喪失確認通知書」を取得することもできます。記載内容は、氏名、資格喪失日、被扶養者の情報等です。
Q. 離職票、届かない、届出について
離職票は退職後10日〜2週間程度で届くのが一般的です。前職の会社は退職日の翌日から10日以内にハローワークに届出る義務があります。届かない場合は、①まず前職の会社に確認、②それでも届かなければハローワークに相談してください。ハローワークが会社に行政指導を行います。急ぎで失業給付の申請をしたい場合は、ハローワークに相談すれば、離職票がなくても仮の手続きができる場合があります。
根拠: 雇用保険法 第7条、雇用保険法施行規則 第7条
就職・転職に関連するすべての手続きは「転職の手続き完全ガイド」で時系列順に解説しています。トラブルを避けるためのポイントは「転職トラブル対策」も参考にしてください。
コメント