離職票の受取りとは
離職票の受取りは、就職・転職の手続きにおいて前職の勤務先から届く（会社がハローワークに届出後に交付）で行う手続き。 時期の目安は入社時提出書類の準備。
離職票は、前職の会社がハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失届」を提出した後に交付されます。会社は退職日の翌日から10日以内に届出義務があります。届かない場合は会社に確認し、それでも届かなければハローワークに相談してください。失業給付の申請に必要です。再就職先が決まっている場合でも、再就職手当の申請に必要になることがあるため、受け取っておいてください
この手続きにより、離職票-1・離職票-2を受け取ることができる。次の手続きに必要になることがあるため確実に受け取ること。
この手続きが必要な人
手続きの流れ
ステップ1: 前職の勤務先から届く（会社がハローワークに届出後に交付）で手続きを行う
離職票-1・離職票-2を受け取る。
手続きの順番に注意
この手続きの前に「退職届の提出」を済ませておく必要がある。 この手続きの後に「失業給付（基本手当）の申請」が控えている。
よくある質問
Q. 離職票、届かない、届出について
離職票は退職後10日〜2週間程度で届くのが一般的です。前職の会社は退職日の翌日から10日以内にハローワークに届出る義務があります。届かない場合は、①まず前職の会社に確認、②それでも届かなければハローワークに相談してください。ハローワークが会社に行政指導を行います。急ぎで失業給付の申請をしたい場合は、ハローワークに相談すれば、離職票がなくても仮の手続きができる場合があります。
根拠: 雇用保険法 第7条、雇用保険法施行規則 第7条
就職・転職に関連するすべての手続きは「転職の手続き完全ガイド」で時系列順に解説しています。トラブルを避けるためのポイントは「転職トラブル対策」も参考にしてください。
コメント