転職エージェントおすすめ比較｜IT・専門職・障害者雇用まで目的別に選ぶ6選

社内SE転職ナビ（IT・Web系）

社内SE（情報システム部門）への転職に特化したエージェントです。SIerやSESから社内SEに移りたいエンジニアに支持されています。保有求人は10,000件以上（公開・非公開の合計）。「客先常駐をやめたい」「自社サービスに関わりたい」という方に合った求人を紹介してもらえます。まだ転職を決めていない段階でも個別面談を受けられます。

TechClipsエージェント（高年収IT）

年収500万円以上のITエンジニア求人に特化した転職エージェントです。現役のエンジニアがキャリアアドバイザーを務めているため、技術的な強みを正確に理解した上で求人を提案してくれます。

マスメディアン（マーケ・クリエイティブ）

マーケティング・クリエイティブ職種に特化した人材エージェントです。宣伝会議グループが運営しており、取引先は広告・Web・マスコミ業界や一般企業です。広告代理店、PR会社、制作会社、事業会社のマーケティング部門など、この分野で転職を考えている方に強い選択肢です。

Midworks（フリーランスエンジニア）

フリーランスITエンジニア向けの案件紹介サービスです。交通費の支給・生命保険料の半額負担・賠償責任の保障などを有料のオプション（月額30,000円）で付けられるのが特徴です。正社員からフリーランスへの独立を検討している方の最初の一歩として利用されています。

dodaチャレンジ（障害者転職）

「障害者の転職支援実績No.1」を掲げるエージェントです（厚生労働省「人材サービス総合サイト」の2025年度の集計による）。パーソルグループが運営しており、大手企業の障害者雇用枠の非公開求人を多数保有しています。身体障害・精神障害・発達障害など、障害の種類や程度に合わせた求人提案とサポートが受けられます。

atGP（障害者雇用全般）

障害者向け就職・転職支援サービスの老舗です。一般枠では見つけにくい「障害への配慮がある求人」を専門に扱っています。転職エージェントだけでなく、スカウト型の求人サイトや就労移行支援も運営しているため、自分の状況に合った就職活動の方法を選べます。

1. ITエンジニアなら職種に合わせて選びましょう。社内SEなら社内SE転職ナビ、高年収を狙うなら【TechClipsエージェント】、フリーランス希望ならMidworksです。

2. マーケ・クリエイティブ職は専門エージェントが有利です。マスメディアンは宣伝会議グループの業界ネットワークが強みです。

3. 障害者雇用は2社併用がおすすめです。dodaチャレンジとatGPで求人の幅が広がります。