転職エージェントおすすめ比較｜IT・専門職・障害者雇用まで目的別に選ぶ6選

※ 本記事にはアフィリエイト広告が含まれます。

転職エージェントは数百社ありますが、全てに登録する必要はありません。重要なのは自分の職種・経験・状況に合ったエージェントを選ぶことです。

この記事では、IT・クリエイティブ・フリーランス・障害者雇用など目的別に強みのあるエージェント6社を比較します。いずれも登録・利用は無料です。

転職の手続き全体を確認したい方へ

退職届から保険切り替え・年金・ハローワークまで18の手続きを正しい順番で表示します。

目的別おすすめ早見表

社内SE転職ナビ（IT・Web系）

社内SE（情報システム部門）への転職に特化したエージェントです。SIerやSESから社内SEに移りたいエンジニアに支持されています。紹介求人は15,000件以上。「客先常駐をやめたい」「自社サービスに関わりたい」という方に合った求人を紹介してもらえます。カジュアル面談から始められるのも特徴です。

TechClipsエージェント（高年収IT）

年収500万円以上のITエンジニア求人に特化した転職エージェントです。現役のエンジニアがキャリアアドバイザーを務めているため、技術的な強みを正確に理解した上で求人を提案してくれます。首都圏中心ですが、リモートワーク可能な求人も増えています。

マスメディアン（マーケ・クリエイティブ）

広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。宣伝会議グループが運営しており、マーケティング・クリエイティブ職種の求人を多数保有しています。広告代理店、PR会社、制作会社、事業会社のマーケティング部門など、この分野で転職を考えている方に強い選択肢です。

Midworks（フリーランスエンジニア）

フリーランスITエンジニア向けの案件紹介サービスです。フリーランスでありながら正社員並みの保障（交通費支給・保険料半額負担・賠償責任保障等）を受けられるのが最大の特徴です。高単価案件を多数保有しており、正社員からフリーランスへの独立を検討している方の最初の一歩として利用されています。

dodaチャレンジ（障害者転職）

障害者の就職・転職支援で業界No.1の実績を持つエージェントです。パーソルグループが運営しており、大手企業の障害者雇用枠の非公開求人を多数保有しています。身体障害・精神障害・発達障害など、障害の種類や程度に合わせた求人提案とサポートが受けられます。

atGP（障害者雇用全般）

障害者向け就職・転職支援サービスの老舗です。一般枠では見つけにくい「障害への配慮がある求人」を専門に扱っています。転職エージェントだけでなく、スカウト型の求人サイトや就労移行支援も運営しているため、自分の状況に合った就職活動の方法を選べます。

相談者

転職エージェントは何社くらい使うべきですか。

ナビ

2〜3社の併用がおすすめです。1社だけだと求人の偏りが出ます。「総合型1社 + 特化型1〜2社」の組み合わせが効率的です。登録後はキャリアアドバイザーとの面談で希望条件を伝え、合わないと感じたら遠慮なく担当変更を申し出てください。

在職中の転職活動は問題ありません

転職エージェントの利用者の大半は在職中に活動しています。現職に知られないよう配慮してくれるため、安心して相談できます。退職のタイミングは内定を得てから検討すれば十分です。

1. ITエンジニアなら職種に合わせて選びましょう。社内SEなら社内SE転職ナビ、高年収を狙うなら【TechClipsエージェント】、フリーランス希望ならMidworksです。

2. マーケ・クリエイティブ職は専門エージェントが有利です。マスメディアンは宣伝会議グループの業界ネットワークが強みです。

3. 障害者雇用は2社併用がおすすめです。dodaチャレンジとatGPで求人の幅が広がります。

転職の手続きをまとめて確認

退職届の提出から保険・年金の切り替えまで、転職に必要な手続きを正しい順番で表示します。