従業員への解雇予告とは｜会社清算・廃業の手続き

従業員への解雇予告とは

従業員への解雇予告は、会社清算・廃業に関連する手続きの一つです。届出先は自社です。法的根拠は労働基準法第20条（解雇の予告）、第22条（退職時等の証明）です。

この手続きの基本情報

届出先自社

費用解雇予告手当（30日前に予告しない場合、平均賃金の30日分以上）

ポイント

従業員を解雇する場合、少なくとも30日前に書面で予告するか、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払う必要があります。廃業による解雇は整理解雇に該当しますが、事業閉鎖の場合は解雇回避の余地がないため、要件が緩和される傾向にあります。未払い賃金・退職金は退職日から7日以内に支払ってください（労働基準法第23条）

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