退職後の健康保険はどうつなぐ？｜任意継続20日以内・国保14日以内・75歳から後期高齢者医療

健康保険の切替確認とは

健康保険の切替確認とは

健康保険の切替確認は、年金生活への移行にあわせて医療保険をどうつなぐかを整理しておく手続きです。退職して会社の健康保険を抜けるなら、無保険の期間を作らないよう退職日から逆算して動く必要があります。75歳になれば全員が後期高齢者医療制度へ自動的に移ります。

この手続きの基本情報

届出先市区町村の国保窓口

費用無料（届出自体は無料）

ポイント

退職して会社の健保を脱退する場合、14日以内に国保に加入するか任意継続（最長2年）を選択。75歳からは後期高齢者医療制度に自動的に移行します。在職中は会社の健保が継続されるため手続き不要

退職後の3つの選択肢——期限が短い順に

会社の健康保険を抜けたあとの行き先は3つです。①任意継続（それまでの健保を最長2年続ける。退職日の翌日から20日以内に申請）、②国民健康保険（住所地の市区町村で退職後14日以内に加入手続き）、③家族の健康保険の被扶養者（働く子どもの扶養に入る。60歳以上は年収180万円未満などの収入要件あり）。保険料は、任意継続は在職中の約2倍（会社負担がなくなるため・上限あり）、国保は前年の所得で決まるため、退職1年目は思ったより高くなりがちです。どちらが安いかは人により逆転するので、退職前に両方の見積もりを取って比べてください。

75歳からは自動で後期高齢者医療制度へ

75歳の誕生日からは、それまでの保険の種類にかかわらず全員が後期高齢者医療制度に移ります。手続きは不要で、誕生日までに新しい資格情報（資格確認書など）が届きます。保険料は都道府県ごとの制度で決まり、年金からの天引きが基本です。74歳まで家族の扶養に入っていた方も75歳からは自分で保険料を納めることになるため、家計の見通しに入れておいてください。